首页 > 信息公开 > 信息公开年度报告10bet官网2018—2019学年信息公开工作年度报告

10bet官网2018—2019学年信息公开工作年度报告

来源:10bet体育官网 发布时间:2019-10-25 16:08:38      发布者:办公室      阅读:

本报告根据《教育部办公厅关于全面推进高校信息公开做好信息公开年度报告工作的通知》和《省教育厅办公室转发教育部办公厅关于进一步落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》文件要求,结合我院工作实际编制。报告内容包括概述、主动公开信息情况、依申请公开和不予公开信息情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报的情况、信息公开工作的主要经验、问题和改进措施、其他需要报告的事项。报告中所列数据的统计期限自201891日起至2019831日止。本报告可在10bet官网网站(/)查询。如对本报告有任何疑问,请与10bet官网党政办公室联系(地址:贵州省兴义市凤仪路2号,邮编:562400,电话:0859-3197266,电子邮箱:qxnzy01@163.com
一、概
学院党委、行政高度重视信息公开工作,信息公开严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》的各项工作要求执行。2018—2019学年度,我院加强信息公开的组织领导、完善工作职责、拓宽民主监督渠道,各职能部门各负其责,师生积极参与,有关部门协调监督的工作体制和机制,不断完善和提升学校信息公开工作的制度化、规范化、信息化水平,扎实推进我院信息公开工作。
截至20199月,我院信息公开工作运行正常,信息公开以及答复工作均得到了顺利开展。
二、主动公开信息情况
2018—2019年度,利用新闻媒体、校园网(包括公示通知公告栏及各部门子网站)、校内OA系统、党务公开栏、校务宣传栏(包括各职能部门宣传栏)、微博微信、学院易班工作站、校园广播等多种信息公开渠道,做好信息主动公开工作,电子信息化率达95%以上。
(一)信息公开方式及数量
1.门户网站主动公开信息数共计70条;
2.邮件形式主动公开信息数共计60条;
3.微博微信形式主动公开信息数共计15条;
4.新闻媒体、会议传达等形式公开信息共计5条;
5.其它:10 00条。
(二)对《清单》所列事项的公开情况
1.基本信息
1)根据《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号),校园网开辟专栏介绍办学规模、领导班子简介及分工、学校机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量、结构等办学基本情况,并根据情况适时更新。
2)根据《高等学校章程制定暂行办法》(教育部令第31号)校园网、公示栏专栏发布历年学校制定的各项规章制度、党委会和院长办公会公开事项。
3)按照教育部文件《学校教职工代表大会规定》(教育部令第32号)精神,关于建立现代大学制度,依法保障教职工参与学校民主管理和监督的要求。2019年年初以文件形式印发2019年工会工作要点。2019531日,学院召开第三届教职工代表大会第四次会议暨第二届工会会员代表大会第四次会议,大会听取、审议并通过了《2019年学院工作报告》《2019年财务工作报告》《2019年工会工作报告》,《绩效奖金改革实施办法(征求意见稿)》《奖励性绩效工资改革实施办法(征求意见稿)》,收集和梳理职代会各代表团提案及意见建议。
根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》(总工办发〔201732)和贵州省总工会印发的《贵州省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》(黔工总字〔201812),严格执行《10bet官网工会经费开支规定(暂行)》(院工通〔20186号),每一项收支都在微信群及学院公示栏进行公示。
4)依据《高等学校学术委员会规程》、按照《10bet官网章程》、《10bet官网学术委员会章程》,组建有10bet官网学术委员会,行使学术事务的决策、审议、评定和咨询权等,推动学院学术繁荣和发展。学院学术委员会由15人组成,设主任委员1人、副主任委员2人、秘书长1人、副秘书长1人。学院学术委员会的委员人选由各系、各处室和学院领导推荐三种方式产生,经学院行政会、党委会讨论确定。20181127日举行10bet官网学术委员会第一次会议,会议表决通过了《10bet官网学术委员会章程》和选举产生了会主任委员、副主任委员。并明确学术委员会主要职责为学院重要学术事务、重大建设项目与发展改革方案的决策提供咨询意见与建议;听取和审议各专门委员会年度工作报告,指导协调各专门委员会的工作;审议与学院重要学术事务相关的管理规章制度与相关学术标准;维护学术尊严和教师、学生在学术上的正当权利;承担学院委托审议的其他重大学术事项。
52019年下发《中共10bet官网委员会关于印发2019年工作要点》,《中共10bet官网委员会关于印发<2019年党建工作要点>的通知》。
6)每年按照教育部及省教育厅相关文件精神要求,按时间节点将信息公开年度报告挂网公示。
2.招生考试信息
1)按照《教育部关于高等学校招生工作实施阳光工程的通知》精神,深入实施阳光工程,加大信息公开力度,切实把十公开的工作要求落到实处,在学院官网招生就业专栏公布学院招生章程、招生简章、招生计划、分类考试办法等招生考试相关信息,发布国家、省、州有关招生工作的文件精神,宣传解读招生工作政策。
2)考生个人录取信息查询渠道和办法,分批次、分科类招生录取人数、名单、录取通知书运单号等招生录取相关信息通过学院官网招生就业专栏和手机网站对社会、家长及考生公开。
3)学院分管招生工作副院长与招生工作人员签订招生工作责任书,成立招生咨询信访工作站,通过学院官网招生就业专栏向社会、家长及考生公布招生工作纪律和招生咨询信访工作站办公地址、人员、电话、流程等,畅通招生咨询及考生申诉渠道。
4)新生入学后认真开展新生资格复查,在此期间受理举报,调查和处理结果。
5)招聘信息、就业指导信息和高校就业政策百问及有关促进毕业生就业的政策措施等就业工作的内容均在学院官网招生就业专栏上发布。
6)按照教育部、省教育厅有关要求,依据贵州省大中专毕业生就业信息管理系统和毕业生及用人单位跟踪问卷调查的数据,统计、分析学院毕业生的规模、结构、就业率、就业流向等毕业生就业相关信息,认真撰写毕业生就业质量年度报告,并在学院官网上对外公布。
7)学院未招收本科生、研究生;无保送、自主选拔录取、高水平运动员和艺术特长生招生等特殊类型招生。
3.财务、资产及收费信息
1)按照《黔西南州部门预算公开清单》《黔西南州部门决算公开清单》《10bet官网财务信息公开工作实施细则》《10bet官网预决算信息公开实施方案》等文件要求开展财务信息公开工作。在学院网站(/ysqgk.html)信息公开栏目下设经费管理依申请公开窗口。本学年度内未收到公开申请事项。
2)严格按照有关公开要求,通过州政府门户网、校园网公开2018年度财政决算、2019年度财务预算项目。决算公开内容包括收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表和分析报告,经同级财政部门批复后公开。预算公开内容包括收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表、非税收入征收计划表和相关说明,经同级财政部门批复后公开。
3)学院本学年度未收到财产捐赠。
4)校办企业资产、负债、国有资产保值增值等信息纳入黔西南州企业云平台管理。
5)严格按照《中华人民共和国招投标法》《中华人民共和国政府采购法》及《黔西南州财政局国库集中支付中心资金支付审核办法》《10bet官网采购管理办法(试行)》对采取公开招标和竞争性谈判方式采购的物资和设备的相关信息在黔西南州公共资源交易中心交易平台和校园网进行公示。按照《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》《黔西南州公共资源交易监督管理暂行办法》等相关法律法规要求,对达到市场公开招标要求的基本建设项目均在黔西南布依族苗族自治州公共资源交易中心贵州省住房和城乡建设厅贵州省招标投标网相关信息平台上发布信息,进行市场公开招标。学院新采购教学科研仪器设备、信息化设备总值陆佰伍拾万圆整(¥6500000.00元),采购药品总值壹拾贰万柒仟叁佰圆整(¥127300元)。新增图书64930册,2019200万的图书采购正在有序推进。严格按照《黔西南州级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法》《10bet官网国有资产管理办法(试行)》对学院资产进行使用及管理。
6)通过职代会、内控管理培训、校园网、校务公开栏等多种方式,向师生和社会公开财务规章制度、财务重点工作等信息。
7)认真落实教育收费公示制度,全力推行阳光收费,通过校务公开栏、校园网、招生简章、入学须知、收费公示栏等多种形式向学生和社会公开教育收费项目、收费依据、收费标准、投诉方式及年度收费情况报告表。
8)教职工工资、绩效考核奖金等,根据上级有关工资审核意见和学院绩效考核方案办理,业务办结后5个工作日内,以纸质形式在校务公示栏公开。
9)学生奖、助学金评审发放通过班级、系级和院级三级评审同步进行公示,以银行代发方式直接将奖助学金汇入学生银行卡。
10)因管理工作需要开支的接待费、车辆购置及运行费和出国(境)费,由经办部门按要求进行公开,由财务部门向州财政按月报告。其他教职工关心并适宜公开的事项,一般采用纸质形式在校务公示栏公开。
4.人事师资信息
人事师资工作严格按照公平、公正、公开原则,程序规范,运转高效,秉承更好服务师生理念开展工作。
1)校级领导干部无社会兼职情况。
2)校级领导干部无因公出国(境)情况。
3)岗位设置管理与聘用办法。制定《第三轮岗位聘用工作方案》(院通〔201721号),完成各岗位聘用工作。
4)校内中层以上干部任免、人员招聘信息。中层以上干部任免由省委州委决定,从201891日到20198314名副处级干部任免。从201891日到2019831日外单位调入专业人员2名。
5)教职工争议解决。学院工会公正及时解决学校内部发生的劳动争议,维护教职工的合法权益。
6)教师数量及结构。截止2019831日,学院有教职工467名,其中:专职管理(行政)人员52名,专业技术人员364名,工勤人员13名,教辅人员38员。其中:博士1名,硕士101名(含党校研究生1名),本科生311名(含党校大学5名),大专生42名(含4名党校大专),中专及以下12名。
5.教学质量信息
1)无本科层次教育,无须编写《本科教学质量报告》。
2)学院所开设的专业均有详细的专业培养方案,明确了开设的课程,规定了人才规格与质量标准,确定了各类课程学分比例,其中公共必修课占20%、专业必修课50%、限选课20%、任选课10%。共开设33个高职(专科)专业,9个中职专业。2018-2019学年新增中草药栽培技术、煤化工技术、中药学、国土测绘与规划、供用电技术、工业机器人技术,中职新增化学工艺(煤化工方向)专业;停招高职医学影像技术专业等专业,因为学院办学调整,中职停止了17个专业的招生。学院2018-2019共开设课程601门,实践课程占学分比例44.54%,选修课学分占总学分比例5%
3)招聘信息、就业指导信息和高校就业政策百问及有关促进毕业生就业的政策措施等就业工作的内容均在学院官网招生就业专栏上发布。按照教育部、省教育厅有关要求,依据贵州省大中专毕业生就业信息管理系统和毕业生及用人单位跟踪问卷调查的数据,统计、分析学院毕业生的规模、结构、就业率、就业流向等毕业生就业相关信息,认真撰写毕业生就业质量年度报告,并在学院官网上对外公布。
6.学生管理服务信息
1)学院制定了《高职学生手册》、《高职学生学籍管理办法》,并经过多次修订。
2)学院制定有高职学生国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的制度、生源地助学贷款制度;制定有中职(技师)学生免学费、国家助学金的制度;高职、中职(技师)教育精准扶贫学生资助的方案、制度;学费减免实施办法;院级奖助学金制度等规章,2019年还加强了我院学生资助工作相关制度的建设,不断完善了我院学生资助的制度,学院成立有以院长为组长、分管副院长为副组长的全院学生资助工作领导小组、各系成立了系学生资助工作领导小组,对学生资助工作开展进行领导,通过校园网及学生资助宣传栏及时将各类资助信息向全院学生及社会公开,同时制作各类学生资助政策宣传资料发放到学生手中,做到学生资助政策宣传全覆盖。
2018-2019学年高职学生国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、教育精准扶贫学生资助、院级奖助学金评审结果进行班级、系级和院级三级公示;
2018年秋季学期、2019年春季学期中职(技师)学生免学费、国家助学金、院级奖助学金资助项目评审结果进行进行班级、系级和院级三级公示;2018-2019学年中职(技师)学生教育精准扶贫学生资助项目评审结果进行三级公示。
3)新修制的学生学籍管理办法已通过省教育厅审查备案,制定有奖学金、助学金、学费减免、助学贷款和勤工助学管理规定及学生日常行为规范、学生管理规定、学生违纪处分办法、学生申诉处理办法、学生顶岗实习管理办法、学生宿舍管理规定、成立有学生奖惩、资助、申诉等领导小组,通过校园网及对外公开,同时收录在学生手册中,发放到每个学生手中。
评优结果信息公开:2018年度院级高、中职三好学生,优秀学生干部,文明寝室,先进班集体,学生自治管理先进个人评选结果进行校内公示;2018年度省级高、中职三好学生,优秀学生干部,先进班集体评选结果进行校内公示;2019届省级高、中职优秀毕业生评选结果进行校内公示,并在毕业典礼上宣读省级优秀毕业生表彰文件和名单。
处分(理)结论信息公开:对部分学生留校察看处分结论进行8次院内公示,对学生自动退学处理结论进行11次院内公示。
回复学生网上信息:认真回复学生在书记院长信箱中的提问。
7.学风建设信息
1)学院重视学风建设,制定有《师德师风考核实施办法(试行)》,已经正式试行,对违反师德师风的教师进行严肃处理。学院实行师德师风月报制度,对违反师德师风实行一票否决制。并且由教务处、质控办牵头狠抓学院学风建设,对学生的出勤、学生在校的教学环节都严格把关,采用五育育人的办法,在学院形成了良好的学风。目前,已经试行《10bet官网教学事故认定及处理办法(试行)》、《任课教师分类管理考核办法(试行)》、《学生顶岗实习管理办法(试行)》、《优秀教学团队建设与管理办法(试行)》、《教学名师评选与管理办法(试行)》等13个管理办法,规范师生管理工作,促进学院学风建设。
教务处大力推进学院学风建设,开展师生健康,中国健康系列讲座,做到每周一次、开展普通话考试前辅导讲座1次辅导学生200余人,邀请校内外专家学者为学生授课、讲座,在护理系开展经典晨读试点、组织教师编写经典晨读教材,努力打造书香校园。教务处高度重视语言文字推进工作,组织1000余学生积极参加普通话等级证书考试。积极组织学生参加专升本考试,在学院形成了浓厚的学习氛围。
2)为进一步贯彻《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》(教技〔20111号),学院新制定了《10bet官网科研创新团队管理办法(试行)》,并重新修订了《10bet官网科研项目管理规定》《10bet官网科研经费管理办法》《10bet官网科研诚信建设制度与学术不端行为查处办法(试行)》,形成了新版的学院《科研管理制度汇编》,并下发各系部处室,做到信息的及时公开。《科研管理制度汇编》还包括:《10bet官网科研成果管理办法》《10bet官网科研成果量化及奖励办法》《科研诚信建设制度与学术不端行为查处办法》《科研人员科技成果转化奖励办法》《科研体制机制改革的实施办法》。新版内容增加了科研创新团队管理的内容,并对赋予科研机构和人员更大自主权有关文件进行贯彻落实,明确赋予科研人员更大技术路线决策权,突出成果导向,提高科研资金使用绩效,明确学院科研人员兼职的操作办法,明确学院科研人员获得科技成果转化收益的具体办法。
3)学院《科研诚信建设制度与学术不端行为查处办法》规定不得有下列违反学术规范的学术不端行为:剽窃、抄袭、侵占他人学术成果;篡改他人研究成果;伪造科研数据、资料、文献、注释,或者捏造事实、编造虚假研究成果;未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可而不当使用他人署名,虚构合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献;在申报课题、成果、奖励和职务评审评定、申请学位等过程中提供虚假学术信息;买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文;其他根据高等学校或者有关学术组织、相关科研管理机构制定的规则,属于学术不端的行为。
学院根据学术委员会的认定结论和处理建议,结合行为性质和情节轻重,依职权和规定程序对学术不端行为责任人作出如下处理:通报批评;终止或者撤销相关的科研项目,并在一定期限内取消申请资格;撤销学术奖励或者荣誉称号;辞退或解聘;法律、法规及规章规定的其他处理措施。同时,可以依照有关规定,给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。学术不端行为责任人获得有关部门、机构设立的科研项目、学术奖励或者荣誉称号等利益的,学院同时向有关主管部门提出处理建议。学生有学术不端行为的,还应当按照学生管理的相关规定,给予相应的学籍处分。
8.学位、学科信息
无硕士、本科教育及相应学位授予情况。
9.对外交流与合作信息
学院紧紧围绕《10bet官网十三五发展规划(2015—2020年)》,规划中拟定以中国东盟教育交流周为平台,积极参加中国——东盟教育交流周,中国——东南亚高等教育合作论坛。2017年学院被纳入贵州省教育国际交流协会成员单位。学院与加拿大安大略省堪纳多应用文理学院等院校就合作办班办学等相关事宜进行洽谈并签订了框架协议。学院还积极开展对外交流合作,有效推进我院对外合作办学。
10.其他
1)根据州委巡察工作统一部署,2019428日至517日,州委巡察组对10bet官网开展巡察回头看。巡察组反馈意见后,学院党委立即组织召开专题会议和党委会,对巡察回头看反馈的意见和问题进行研究,制定《州委巡察组巡察回头看反馈问题整改任务分解方案》,细化分解为93项具体整改措施。成立以党委书记为组长、院长等班子成员为副组长的整改工作领导小组,领导小组下设办公室在党政办,由党委副书记兼任办公室主任,统筹推进整改相关工作。对照反馈意见,拟定了《10bet官网州委巡察组巡察回头看反馈问题整改工作方案》,经反复讨论、修改、征求意见后,在党委会上讨论通过并印发实施。所涉及的院党委委员根据各自分工,有序推进整改工作。同时,院党委对巡视相关条例、办法进行了集中学习,对全院副科级以上干部进行集体约谈,确保整改工作快速、优质、高效推进。并在学院官网适时公布《中共10bet官网委员会关于巡察回头看整改进展情况的通报》
2)学院制定有《10bet官网校园治安管理制度》、《10bet官网师生安全管理规定》等33个管理制度,制定有《10bet官网突发事件事件应急预案》、《10bet官网公共卫生事件应急预案》等22个工作预案。进一步完善了《10bet官网禁毒工作方案》,开展新生开学禁毒第一课,明确禁毒工作的宣传、教育、处理和处置情况。
分阶段认真开展全院师生的各类安全教育50余次、消防疏散演练6次,对校园安全隐患排查15次。提高队伍建设,组织开展安保人员的理论学习、业务培训和技能训练8次。
在交通、治安等各项领域,加大校园安全管理。扫黑除恶方面,严格按照工作要求,与公安等部门联系联防,高度重视,加强组织领导,落实责任;创新形式,强化措施;加强宣传,营造氛围。
围绕强化安全意识,促进学院安全稳定,营造安全维稳和谐的校园环境氛围。
完善了相关应急预案,明确了突发事件的应急处理、预警和处置情况。严格按照《黔西南民族职业技术学突发公共卫生事件应急预案》、《黔西南民族职业技术学突发饮用水卫生事件应急预案》、《黔西南民族职业技术学突发传染病应急预案》等应急预案,做好突发事件的处理。按照《食品卫生法》、《食品安全法》等法律法规指导和监督各食堂安全生产,严格执行食堂卫生管理相关制度(包括食品留样、晨检、台帐、健康证、泔水处理等),确保了校园食品卫生安全,全年未发生食品安全事故,有效防止食品安全事故的发生。对于涉及学院的重大事件的调查和处理情况,会及时报告上级主管部门并按要求向社会公布。
三、依申请公开信息办理情况
2018—2019学年度学院信息公开工作没有申请公开信息办理情况。
四、依申请公开的收费及减免情况
2018—2019年度学院信息公开工作未收取任何费用,无减免费用情况。
五、因学院信息公开工作遭到举报的情况
2018—2019学年度学院信息公开工作没有引起举报、投诉、行政复议或行政诉讼。
六、信息公开工作存在的主要问题和改进措施
2018—2019学年度学院信息公开工作取得了一定的成绩,但在信息公开的内容、形式、程序、保密审查等方面还不够规范;主动公开、依申请公开等深化信息公开工作的长效机制有待进一步探索和完善。下一阶段将从以下方面予以改进:一是加强理论武装。进一步加强信息公开相关制度的学习、宣传和培训工作,提高学院师生对信息公开工作的认识,不断提升学院信息公开工作的整体水平。二是牢固树立以公开为原则,不公开为例外的理念,积极利用信息化手段,丰富信息公开渠道和形式。三是进一步规范各类管理事务的工作流程,完善网上办事系统建设,形成统一、规范和相对稳定的管理体系,保障学院各项管理工作的井然有序和协调高效。四是提高信息公开的风险意识,在公开过程中严防失密、泄密等事件的发生。
七、其他需要报告的事项
2018—2019学年度,10bet官网信息公开工作没有其他需要报告的事项。

 

 

关闭窗口】   【打印本页】   【我要纠错

分享到:

贵公网安备 52230102000031号

 
XML 地图 | Sitemap 地图